[关注大学生就业]部分高校大学生就业指导工作流于表面

　　在频繁挑选工作、同时也被工作挑选的时候，大学生们非常需要一些能有实际帮助的就业指导，教育部也要求高校要为大学生开展相应的就业指导，那么，学校这方面的工作做得怎么样呢？

　　应届毕业生 陈君鄂：就业指导，学校是有帮忙推荐，但形式化，为了就业率，职业规划，很抱歉，至少我们学校没有。

　　记者：那你接受过这个职业指导吗？

　　应届毕业生 陈君鄂：去那个就业指导中心去看了一下，然后顺便去网上也查了一下。但毕竟还是比较少。

　　记者在一些高校采访时了解到，现在高校的就业指导局限在收集就业信息、组织双选会和办理就业手续等方面，却忽视了就业指导最关键的两个环节。

　　北京高校毕业生就业指导中心 主任 任占忠：有时候有些学校，忙于大量的一些个服务性的工作还有一些事务性的工作，他们无暇学习或没有精力开展这些方面的指导。实际上，对毕业生就业的指导，在这两个方面应该极大加强的，就是就业心理的辅导，还有职业生涯规划的辅导。

　　调查中记者发现，很多高校的就业指导老师没有做到教育部要求的职业化和专业化，人员两三年一换，许多老师并没有这方面的工作经验，更谈不上长远规划。
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　　[关注大学生就业]大学生求职亟须系统规划和心理辅导

　　由于缺少指导，大学生们在找工作时常常感到茫然无措，面对激烈的竞争，承受着一次次被拒绝后的挫折感，许多找工作的大学生出现了种种心理问题，而这又给他们的就业带来了更大的压力。

　　北京高校毕业生就业指导中心主任任占忠从事就业指导很多年了，每到大学生就业的时候，总有很多学生来找他做心理辅导。

　　北京高校毕业生就业指导中心 主任 任占忠：他们的心理负担是比较重的，有时候考虑到自己是女孩子，跟我共同面试的人家男的是不是竞争力更好啊？或者是，我的那个就是，我的学历呀，或者是我的专业是不是跟人家正对上啊，或者是我跟人谈的时候万一说错了怎么办啊？他们是面试之前带着一堆思想包袱，带着一些压力去跟人家面试的。

　　任占忠说，像这样的情况在大学生求职过程中非常普遍，越想找到好工作就越怕失败，越怕失败心理压力就越大，而过大的心理压力又会影响他们在求职过程中的表现，许多大学生陷入了这个恶性循环。怕失败的另一个表现是盲目投简历，很多大学生在求职时都是大面积撒网，只求广种薄收。

　　北京工商大学 杜杨莹：因为现在找工作都不太好找，和自己专业沾点边的我就可以去投，增加点机会。

　　然而专家指出，像这样的做法看上去可以增加成功率，实际上却适得其反。

　　北京高校毕业生就业指导中心 主任 任占忠：现在我打个比方，毕业生在求职的时候，我去盲目的投放100份简历，盲目的和20个单位见面，还不如准确目标的，我投放20份简历，和5个单位经过认真分析以后的这种见面。

　　华南师范大学学生就业指导中心 副主任 王政忠：就业过程中没有目标地去投递简历，经历挫折会焦虑，由于没有目标，这种求职行动成功率偏低。
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　　[关注大学生就业]高校就业工作应从就业指导向职业指导转变

　　专家认为，就业指导应该贯穿大学生们四年的学习中，因为就业压力不仅仅是大四学生们才有的。记者在调查中了解到，部分高校已经认识到这一点，开始对学生进行为期四年的系统性的就业规划指导。

　　记者现场：大家现在看到的是上海大学大二、大三的学生正在进行职业生涯规划的培训，像这样的课程是大学生一进校门就会接触到的，会贯穿他们整个四年的大学生活。

　　职业培训师：关于职业发展，我们同学对这方面都有许多不清楚的事情，那么我们毕业以后的发展有很多路可以走。

　　学生： 我现在代表我们继续深造组介绍一下我们继续深造的原因。

　　学生：我们都选择在毕业以后进入一个工作的职位来开始我们的职业生涯。

　　按照自己毕业后的不同选择，参加培训的大学生被划分为就业、继续深造、创业以及在家待业等四个组，分别阐述这样做的优缺点。职业顾问会根据不同选择给出不同的建议。

　　大二学生：我之前对我自己将来是如何？是继续工作还是考研都不是很明确，我参加了这个课程之后，我对我的未来有了一个规划，然后我接下来每一步都是非常有目的性地去做。

　　针对不同年级的学生，学校开展的职业生涯规划课程各有侧重，比如大一着重于学生职业启蒙教育，如何规划自己的大学生活；大二则是教授一些职业技巧，怎样做简历、怎样面试；大三是告诉学生如何准备实习、培养自己基本职业技能；大四则是侧重职业道德的培养和就业心理的辅导。

　　王创：大学生离开校园后就进入职场，就开始了他的职业生涯，但不是说等跨入社会，走上职场时才开始，实际上在大学时就已经打基础了，因此在大学期间的规划非常重要。