关键词： 策划
如果你是刚走出校门的大学毕业生，该怎样到社会上去寻找一份合适的职业并去求职呢？这是摆在面前的当务之急，但如何才能求职成功，这里向你简单介绍一些知识，帮你进行一下策划。 一．自我定位 花费一些时间弄清楚下面三个问题。①我想干什么？②我能干什么？③我是否想长期干下去？这三个问题不仅是你自己在问自己，你的父母、教师、同学、朋友可能都向你问过同样的问题，对于一个应届毕业生又缺乏人生经验的年轻学生来说，搞清楚自己想干什么和能干什么是十分重要的，这是个自我定位问题。这三个答案不仅是求职成功的前提，也对你日后求职过程的每一步起着重要指导作用。 二．做好心理准备 期望值不要太高，所谓期望越高失望越大。作为一个求职者，往往在找工作之前，都对未来的职业作了一番美好的设想。如工作环境的优美，收入待遇的丰厚，个人才能的尽情发挥，得到上司的认同和喜欢被上司重用等等。可现实往往与设想相差甚远，工作环境满意也许待遇低，或许8个小时工作时间面对的是一个刁蛮的上司。因此，求职者必须摒弃高估自己，这山望着那山高等不切实际的作法，及时调整自己的心态和目标，要先符合自己的实际情况，才能求职成功。 三．写简历 简历是对你受教育情况、工作经验、工作意向、个人能力和待遇要求等方面的简明厄要、条理清楚的叙述。简历不要很长，有一、两页就可以了。对学生来说，工作经验主要是指打工经验。很多人都可以当你的顾问，帮助你写一份好简历，比如父母、教师、咨询公司顾问，以及一些指导性书籍等。 写简历要真实，做个诚实的求职者。求职者往往都有这样的体验，一些用人单位工作环境优越，待遇也不错，但应聘的条件也相应要求较高，有的求职者面对用人单位要求不太适合的条件时，便采编写假材料等手法来骗取用人单位的信任，结果往往弄巧成拙。正确的做法是在应聘时不被应聘的条件所累，实事求是向用人单位充分地展示你的长处，因为条件并不代表水平，经验也很重要，应聘的条件稍不符合并不重要，只要水平和能力符合，用人单位是不会斤斤计较的。只要你做个诚实的求职者，成功就在前面等着你。
四．写求职信 如果你已决定应聘某一公司的某一职位，或者某个公司对你有了兴趣，你就可以给你的准雇主发一封求职信，同样不要记忘了简明扼要。 五．求职的信息 ①媒体广告：广告是现代社会直接彼此了解选择的一个公开机会，也是求职的一个有效方式。如果你的社会关系狭窄，不妨做做广告直接推销自己。对于没走入社会、又无经济来源的学生来说，广告费用较高。但是如果找到一个好单位获得高薪也是值得的。②充分使用网络:网络是你周围的人，或是电脑上求职的，通过这些亲朋、可建成庞大的网络系统将给你带来更多的选择机会，你可以把求职人想法告诉他们、并求得帮助，最后选择一个理想的工作免得过独木桥。③求职者园地：当前许多新闻单位，如报刊、电台、电视台为广大求职者开辟了更广阔的天地，让用人单位选择你。 六．技能和能力充电 浏览一下招聘广告，不难发现，很多用人单位招聘条件中都有：“具备一定专业技能”的要求。隔行如隔山即使你有高学历也难以胜任这职位。因此，对一般求职者来说，专业技能水平不高，即使专业对口用人单位也难聘用你的。大多数求职者并不具备专业技能。正确的做法是，在求职前就必须抓紧时间“充电”，尽快掌握或提高专业技术水平，才会被用人单位相中。 打过工是技能充电的最好方法。对于即将毕业的学生业来说，有许多困难，比如各科即将结业，对未来社会心理存在忧虑，无经济来源等实际困难。此时不妨用打工方式解决，一方面放松压力，一方面在成绩较好过关后不妨找一份适合自己的工作，既锻炼了自力谋生的能力，又为家庭减轻负担，也积攒了进入社会角色而急需备用的一部分资金，更重要的是给自己进行技能充电。挣钱不是主要的，积累工作经验、培养自身适应能力，多掌握技术，随时适应社会多项选择。如果你应聘家教，你就学会了教学经验；如果你要到计算机公司打工必须学会电脑打字；其实摆摊也未必难堪，更重要的是学会销售经验。这些都是许多国外富豪年少时白手起家的最初之经验，有的比这些更辛苦。只有从小事做得来，获得成功后才能成就大事业。这些对于一个涉世未深的学生，是必修的一课，必须经过进入角色，对于你以后很有借鉴意义，并且陆续实现由在校学生到社会工作人的转变。
七．做好应聘前准备 做好应聘前的准备工作。俗话说：“知己知彼才能百战百胜。”作为一个有理智的求职者，在得到招聘信息后，应当仔细分析，研究自己的条件是否符合招聘要求，专业是否对口，用人单位对这个职位还有什么特殊的要求，分析之后，便要考虑去应聘时，需要哪些有效证件及证明自己工作能力的相关材料，并作好面试的技能准备。求职者只有充分做好求职前的准备工作，才能稳操胜券。如果有些应聘单位不适合你，内心不想接受，这个时候你有礼貌地拒绝，并微笑的留下一句：以后有更适合我的机会再让我试一次。或者一封短信也表示感谢这些会带给你新的机遇，或更让人器重你。 八．做好面试 面试是单位对你有初步印象后准备录用你的最后一关，面试的目的有三个。一是用人单位最后了解你是否需要的人；二是向用人单位介绍自己是否同意加盟；三是当场为雇方提供建议等会深得领导器重或将来日后留为重用。面试是你留下最为关键时刻，希望大家务必把握好。 九．如何表现自己 这是面试成功的深入之谈，如读者买书后阅读封面一样。如何给别人看呢？即使你能胜任某项工作，智商很高，如果表现不好或表现不出业，也很难让别人了解你、信任你、重用你。困此简历、介绍信、主办的校报，发表的作品和获奖证用，甚至是优秀党、团员、新长征突击手等奖励证书，做为佐证明再加上自己的现场表达才华，抓住机会，扬长避短，一定展示好自己最成功的一面。现举出一些简单的例子： 男同学不要过分献殷勤，一定要成熟稳重，有大将之风才能深得雇主的喜欢，因为他重用有实际才能的人才。 女同学不要过分打扮，言谈举止要端庄，秀丽、聪颖不外露，多戴的首饰不会增加更多的好感，谦虚的作法会让你雇主更加看重你；帮助出谋划策，谦虚地表现自己的能力，从小事做起。 在临走时不妨留下自己设计的方案，简历，求职信或名片等，对言谈小节上不必拘束但注重礼节不卑不亢。
十．重视试用期 试用期也不应忽视。有的求职者在经过初试、复试，过五关斩六将，终于得到用人单位的聘用并进入了试用期，就抱着大功告成，可以松口气，歇一歇的想法，在试用期间不守规章制度，不讲文明礼貌，不求上进，同事关系相处紧张，这是错误的，或短或长的试用期稍不慎就将你变为刀下之鬼。因此，试用期间如何让上司喜欢你、认同你至关重要，试用期是用人单位衡量一个求职者能否胜任工作的试金石。因此，求职者必须珍惜来之不易的试用期，在此期间应严格要求自己，做出优异的工作成绩，这样才是通往正式聘用的惟一之路。 十一．自己雇自己，试试如何？ 不是世界上所有的人都必须来走打工这条路，大部分人先找一份现成的工作，积累成熟的经验后再去开拓自己的事业。这样走出校门给自己找一份工作，单跑独干，赔挣个人算，培养自己适应社会，闯江湖的本领，虽然有一种冒险意识，但也会收获一份意外的成功。尤其是面对困难不是躲让而是面对面地迎接走向前去，想办法动脑筋创造性地有准备地去解决，会收到柳暗花明又一村的佳境。 如果自己能雇自己，先做好以下预算：①市场需求分析一有无赢利的绝对把握。第一次对每个人的人生都很重要。②能否担当重任或任主角。③外部环境条件是否俱备，我的空间准备了哪些？④结果是成功还是失败？然后怎么办？ 这种创业对个人来说风险很大，女孩子尽量不去做，成功是令人高兴的，失败会使人更失去信心。如果实在想去做那就是：男儿当自强，女儿当自信。不经历一番风雨，很难见雨后彩虹。 |
