关键词：清华 医药
清华大学在北京推出“清华大学医药行业总裁班”课程，开展医药行业高级管理干部教育。清华医药总裁班（春季班）报名工作今天开始。
采用国际EDP标准教学
“清华大学医药行业总裁班”课程项目引入跨国公司的先进管理新思维和培训课程体系，采用EDP（Executive Development Programs)标准研发教学，旨在培养符合国际接轨的高层管理者，提升中国医药行业入世后人才核心竞争力，应对国际医药行业巨头的竞争与挑战。
EDP是高层管理者发展项目（Executive Development Programs）的英文简称。清华医药EDP（清华大学医药卫生行业高管培训基地）认为管理是无处不在的；所谓“高管培训”，是指EDP的服务内容针对高管的管理能力提升的服务。与MBA/EMBA相比，EDP更强调实用性。既提供根据清华医药卫生管理成果设计的、向广大高管传达最新理念的方法的公开课，又提供按照客户的具体情况为客户量身定做的能够最有效满足知识需求的内训课程。公开课既有工商管理核心模块，又有根据公司单位管理层级和职能所遇到的问题开设的具体模块。在去年一年，该基地为中国医药卫生行业培养了近1500位的管理人员，其中不乏活跃在跨国公司等一流医药公司和大型医院高层。清华医药卫生培训基地被业界称为“培养中国医药卫生领袖”的“行业名流”。EDP突破以往以理论教学为核心的课程的教学框架，提出了“发现问题、解决问题、创新前沿”的高级职业教育理念，为新环境、新规则下的行业培训教育开拓了新路，是清华大学面向医药卫生行业教育的一面旗帜。
“EDP”核心课程分四大模块
据了解，“清华大学医药行业总裁班”以高层管理教育为核心，致力于夯实和提升医药行业管理者的管理能力和驾驭能力，使他们融会贯通地掌握规划、领导、组织（人）和控制等管理能力的知识和方法。课程由来自美国、台湾、内地著名管理大师作为授课教师。教师都是具有相当丰富大型企业管理咨询及培训经验的专家，他们将带来国际管理前沿的最新思维和行业新知。学子将会和一批在管理学和金融领域具有独到思想、前瞻理念和实用性理论研究的世界级教授在“势、道、术、力”四个层面上“过招拆招”，开拓全球视野，获取新思维，探寻新对策。
“清华大学医药行业总裁班”课程分四大发展阶段，阶段一：领导，目的是培养学生领导艺术、了解企业文化建设、处理危机与公共事务、科学流程管理、打造企业执行力；阶段二：规划，目的是培养学生战略规划和市场规划能力，明确战略规划的意义、方法及执行办法，提升高层职业高级管理能力；模块三：组织，学员通过学习，掌握医药企业人才战略、招聘经理、管理绩效和优才管理等理念和方法；模块四：控制，计划不如变化快，如何保证有效的执行、实现企业目标，是本阶段领导应该掌握的能力，内容包括有效的财务管理、管理自己的内部审计和质量管理等。
另外，在核心课程基础上，增加了医药行业资本运作选修课程，这将使企业领导在经历四个阶段学习后，进一步掌握资本运作工具，适应并购、重组的医药行业发展需要。
高端对话－清华医药卫生论坛
在一个汇聚来自全国各地的同学资源平台上，与在管理方面倍受尊敬的企业核心决策者的同学互相切磋，坦诚交流。据说，清华医药论坛将汇聚医药医疗卫生及各子行业最受尊敬企业单位的核心决策者，真正意义上建设全国范围的精英网络、清华同学会、地方性同学会......迈入清华，学子将有机会在医药论坛上与学术翘楚、商界领袖、政界要员、人文艺术大师互动交流。
升级国内医药行业高端管理教育
据悉，按照中国加入世界贸易组织的有关条款规定，2004年岁末，跨国医药公司将进入中国零售市场，众多接受过系统严谨学习和训练的高级管理人才将给中国本土医药人才带来巨大的压力。中国医药行业的管理教育起步较晚，目前高层管理人才的知识结构和素质不能适应市场发展的要求，90％以上的管理者都是在70－80年代在国内培养的，后来都是在市场中摸打滚爬打拼出来的，虽然在市场中开拓能力和执行能力都很强，但是还是缺乏持续管理公司的能力，尤其是在入世开放后，以前旧规则将会变迁，封闭市场将会开放，进一步提升经营管理能力势在必行。
针对国内特别是医药行业高层领导人管理能力的现状，清华大学立足多年管理教育优势，推出“清华医药总裁班”课程，填补了国内医药行业高端管理教育的空白，有利于中国医药企业管理队伍开拓国际视野、提升管理素质、增强个人事业竞争力。 |
